舞蹈加盟合同还有舞蹈房装修合同

本篇文章给大家谈谈舞蹈加盟合同，以及舞蹈房装修合同的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

• 1,广东佛山：未成年人与舞蹈公司的培训协议有效吗？法院判决来了
• 2,女孩从事演艺后发现工作内容脱离合同约定 离职反成被告 法院：不构成违约
• 3,广东佛山：未成年人与舞蹈公司的培训协议有效吗？法院判决来了
• 4,女孩从事演艺后发现工作内容脱离合同约定 离职反成被告 法院：不构成违约

广东佛山：未成年人与舞蹈公司的培训协议有效吗？法院判决来了

未成年人小露与某舞蹈培训公司签订培训协议，相关培训费则由其姐姐支付。小露的父亲认为女儿的行为未经其同意或追认，请求法院认定协议无效并要求舞蹈培训公司退还全部培训费。近日，广东省佛山市禅城区人民法院对该起案件作出宣判，判决认定双方签订的培训协议有效。

2021年，小露（满14周岁）与其姐姐（已成年）到某舞蹈公司参观，在工作人员的推荐下，小露与舞蹈公司签订舞蹈培训协议，约定由舞蹈公司提供职业舞蹈培训，毕业后还提供就业指导，合同有效期为终身，培训费2万元。小露的姐姐当天便支付了1万元培训费。后舞蹈公司与小露的姐姐多次就培训费余款进行沟通联系，小露也入住了舞蹈公司的宿舍，但几天后便自行离开不再接受培训。

小露的父亲知悉后，以法定代理人身份代理小露提起诉讼称，小露作为未成年人，其行为没有经监护人的同意或事后追认，培训协议无效，要求舞蹈公司退还所有费用。舞蹈公司则辩称双方签订合同时，其已成年的姐姐全程在场，合同应当有效，但考虑到小露是未成年人，同意退回部分费用。

法院审理后认为，庭审过程中，小露承认看过且理解协议的内容，实际已接受舞蹈培训服务，可知小露对于签订协议的行为、协议的权利义务是知晓明晰的，也与其年龄、智力相适应。因此，法院根据民法典相关规定，认定小露与舞蹈公司签订的协议有效。但基于小露已不想继续上课，而舞蹈公司也同意解除培训合同并退回部分培训费，故根据双方解除合同的情况，判决培训协议有效并由舞蹈公司退回部分培训费。

■法官说法■

法律不仅保护未成年人的合法权益，同时也应维护合法经营企业的正当权益。民法典规定已满八周岁未满十八周岁的未成年人实施的与其年龄、智力相适应或纯获利益的民事法律行为有效，能更好地维护交易市场的稳定发展，也能给未成年人的家长起到正向的指引。

来源：中国法院网

作者： 廖旋

编辑：史梓敬

女孩从事演艺后发现工作内容脱离合同约定 离职反成被告 法院：不构成违约

封面新闻记者 戴竺芯

刚刚踏出校园的大学毕业生，都渴望寻求一份理想工作，尤其是那些薪资高又能触及演艺舞台的工作，更是让许多年轻的毕业生们难抵诱惑。

然而一些毕业求职者往往只看到了“薪途”和星途，却没有看清经纪公司的真实意图与合同猫腻，当发现星途变陷阱后，人已陷入合同纠纷之中。前不久，成都青羊法院就受理了多起类似案件。

1999年出生的张某某，2022年3月大学毕业后“入职”成都某文化传播公司，经过数天的舞蹈培训后，便与公司签订为期1年的《演艺经纪服务合同》。

双方约定成都某文化传播公司为张某某的唯一舞蹈经纪公司，为张某某提供舞蹈及形体培训，有权安排张某某的所有舞蹈演艺工作，同时张某某应接受并积极配合公司安排的相关工作和非盈利活动，不得私自接受第三方安排的商业或非商业活动。

参与演艺活动所获得的酬劳，依法纳税后由张某某和公司按照6:4的比例进行分配。若张某某单方终止合同或者严重违约导致合同终止，应向公司支付五万元违约金并赔偿培训费用。

合同签订后，张某某按照公司安排晚上去某酒吧进行跳舞演出，公司承诺会有框架保护和两个以上保安负责安保工作。然而到了演出现场，不仅没有完备的安保措施，张某某还被公司要求在人群中近身跳舞或在酒桌上跳舞，跳舞过程中还被顾客肢体接触，同时张某某等还被要求合同约定之外的酒水推销、陪顾客喝酒等行为，人身安全无法得到保障。此外，公司还存在拖欠工资的情况。

2022年7月，张某某因无法忍受这份工作，自行离开公司。成都某文化传播公司认为张某某单方面终止合同，违反双方合同约定，遂起诉至法院要求解除合同，同时要求张某某赔偿违约金、培训费等64166.7元。

青羊法院对该案进行了审理。在审理过程中，通过证人证言、张某某出具的微信聊天记录截图、原告出具的工资单电子凭证、以及《演艺经纪服务合同》等证据，可证实张某某实际工作内容与约定的工作内容明显不符，违背了道德标准和公序良俗，同时原告也未按约定足额发放工资，并扣押张某某酬劳，所以并未对公司造成实际损失，因此其自行离职不构成违约。

在同类案件的审理中，均发现招聘公司利用毕业大学生社会经历少、工作经验不足的特点，先以高薪吸引，再进行简单培训，从而进入酒吧进行跳舞表演，逐步脱离合同约定内容，进行非常规跳舞表演及酒水推销、陪客喝酒等。

在原告撤诉或败诉的案件中，被告毕业大学生工作者皆保留了相应聊天记录截图、违背合同内容的工作视频等证据，对维护劳动者自身的合法权益起到了关键作用。

法官提醒，在明星效应、高薪回报等吸引下，很多大学生毕业找工作容易被某些经纪公司利诱签订劳动服务合同。然而在合同签订后，却被安排从事低俗舞蹈表演，并伴有被侵犯人身权益的风险。

因此大学生在毕业求职时一定要提高警惕，切勿被所谓“高薪星途”蒙蔽双眼，求职时应详细了解工作内容，认真审阅合同内容，避免合同不利条款，增强法律意识。在遇到服务合同纠纷时要保留相关证据，学会用法律武器维护自己的合法权益。同时，相关管理部门也需及时采取有效措施，严厉打击虚假求职招聘，营造良好的求职环境。

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广东佛山：未成年人与舞蹈公司的培训协议有效吗？法院判决来了

未成年人小露与某舞蹈培训公司签订培训协议，相关培训费则由其姐姐支付。小露的父亲认为女儿的行为未经其同意或追认，请求法院认定协议无效并要求舞蹈培训公司退还全部培训费。近日，广东省佛山市禅城区人民法院对该起案件作出宣判，判决认定双方签订的培训协议有效。

2021年，小露（满14周岁）与其姐姐（已成年）到某舞蹈公司参观，在工作人员的推荐下，小露与舞蹈公司签订舞蹈培训协议，约定由舞蹈公司提供职业舞蹈培训，毕业后还提供就业指导，合同有效期为终身，培训费2万元。小露的姐姐当天便支付了1万元培训费。后舞蹈公司与小露的姐姐多次就培训费余款进行沟通联系，小露也入住了舞蹈公司的宿舍，但几天后便自行离开不再接受培训。

小露的父亲知悉后，以法定代理人身份代理小露提起诉讼称，小露作为未成年人，其行为没有经监护人的同意或事后追认，培训协议无效，要求舞蹈公司退还所有费用。舞蹈公司则辩称双方签订合同时，其已成年的姐姐全程在场，合同应当有效，但考虑到小露是未成年人，同意退回部分费用。

法院审理后认为，庭审过程中，小露承认看过且理解协议的内容，实际已接受舞蹈培训服务，可知小露对于签订协议的行为、协议的权利义务是知晓明晰的，也与其年龄、智力相适应。因此，法院根据民法典相关规定，认定小露与舞蹈公司签订的协议有效。但基于小露已不想继续上课，而舞蹈公司也同意解除培训合同并退回部分培训费，故根据双方解除合同的情况，判决培训协议有效并由舞蹈公司退回部分培训费。

■法官说法■

法律不仅保护未成年人的合法权益，同时也应维护合法经营企业的正当权益。民法典规定已满八周岁未满十八周岁的未成年人实施的与其年龄、智力相适应或纯获利益的民事法律行为有效，能更好地维护交易市场的稳定发展，也能给未成年人的家长起到正向的指引。

来源：中国法院网

作者： 廖旋

编辑：史梓敬

女孩从事演艺后发现工作内容脱离合同约定 离职反成被告 法院：不构成违约

封面新闻记者 戴竺芯

刚刚踏出校园的大学毕业生，都渴望寻求一份理想工作，尤其是那些薪资高又能触及演艺舞台的工作，更是让许多年轻的毕业生们难抵诱惑。

然而一些毕业求职者往往只看到了“薪途”和星途，却没有看清经纪公司的真实意图与合同猫腻，当发现星途变陷阱后，人已陷入合同纠纷之中。前不久，成都青羊法院就受理了多起类似案件。

1999年出生的张某某，2022年3月大学毕业后“入职”成都某文化传播公司，经过数天的舞蹈培训后，便与公司签订为期1年的《演艺经纪服务合同》。

双方约定成都某文化传播公司为张某某的唯一舞蹈经纪公司，为张某某提供舞蹈及形体培训，有权安排张某某的所有舞蹈演艺工作，同时张某某应接受并积极配合公司安排的相关工作和非盈利活动，不得私自接受第三方安排的商业或非商业活动。

参与演艺活动所获得的酬劳，依法纳税后由张某某和公司按照6:4的比例进行分配。若张某某单方终止合同或者严重违约导致合同终止，应向公司支付五万元违约金并赔偿培训费用。

合同签订后，张某某按照公司安排晚上去某酒吧进行跳舞演出，公司承诺会有框架保护和两个以上保安负责安保工作。然而到了演出现场，不仅没有完备的安保措施，张某某还被公司要求在人群中近身跳舞或在酒桌上跳舞，跳舞过程中还被顾客肢体接触，同时张某某等还被要求合同约定之外的酒水推销、陪顾客喝酒等行为，人身安全无法得到保障。此外，公司还存在拖欠工资的情况。

2022年7月，张某某因无法忍受这份工作，自行离开公司。成都某文化传播公司认为张某某单方面终止合同，违反双方合同约定，遂起诉至法院要求解除合同，同时要求张某某赔偿违约金、培训费等64166.7元。

青羊法院对该案进行了审理。在审理过程中，通过证人证言、张某某出具的微信聊天记录截图、原告出具的工资单电子凭证、以及《演艺经纪服务合同》等证据，可证实张某某实际工作内容与约定的工作内容明显不符，违背了道德标准和公序良俗，同时原告也未按约定足额发放工资，并扣押张某某酬劳，所以并未对公司造成实际损失，因此其自行离职不构成违约。

在同类案件的审理中，均发现招聘公司利用毕业大学生社会经历少、工作经验不足的特点，先以高薪吸引，再进行简单培训，从而进入酒吧进行跳舞表演，逐步脱离合同约定内容，进行非常规跳舞表演及酒水推销、陪客喝酒等。

在原告撤诉或败诉的案件中，被告毕业大学生工作者皆保留了相应聊天记录截图、违背合同内容的工作视频等证据，对维护劳动者自身的合法权益起到了关键作用。

法官提醒，在明星效应、高薪回报等吸引下，很多大学生毕业找工作容易被某些经纪公司利诱签订劳动服务合同。然而在合同签订后，却被安排从事低俗舞蹈表演，并伴有被侵犯人身权益的风险。

因此大学生在毕业求职时一定要提高警惕，切勿被所谓“高薪星途”蒙蔽双眼，求职时应详细了解工作内容，认真审阅合同内容，避免合同不利条款，增强法律意识。在遇到服务合同纠纷时要保留相关证据，学会用法律武器维护自己的合法权益。同时，相关管理部门也需及时采取有效措施，严厉打击虚假求职招聘，营造良好的求职环境。

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